In einer sich schnell verändernden Welt stehen Städte und Kommunen vor der Herausforderung, nicht nur effizient und effektiv zu arbeiten, sondern auch nachhaltig und verantwortungsbewusst zu handeln. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen umfassenden Rahmen, um diese Herausforderungen ganzheitlich zu meistern.
Wir unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte von Städten und Kommunen dabei, die IDGs gezielt in ihre Strukturen und Arbeitsweisen zu integrieren. Ob Sie erste Einblicke in die IDGs gewinnen möchten, einen Pilotversuch in einem spezifischen Bereich Ihrer Verwaltung starten oder die IDGs umfassend in Ihrer öffentlichen Einrichtung verankern wollen – wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihren Zielen passen.
Erfahren Sie mehr über unsere drei zentralen Angebote und entdecken Sie, wie wir gemeinsam den Weg zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Verwaltung gestalten können.
Erhalten Sie in unseren Workshops einen umfassenden Überblick über die Inner Development Goals (IDGs). Unsere Experten vermitteln Ihnen die Grundlagen, zeigen den Nutzen für öffentliche Verwaltungen und Einrichtungen auf und geben erste Einblicke, wie die IDGs Ihre Arbeitsumgebung positiv verändern können. Ideal für alle, die das Thema kennenlernen und Potenziale in ihrer Kommune oder Stadt entdecken möchten.
Starten Sie gemeinsam mit uns ein Pilotprojekt zur Implementierung der IDGs in Ihrer öffentlichen Verwaltung oder Einrichtung. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die IDGs praxisnah und maßgeschneidert in Ihre Arbeitsumgebung zu integrieren.
Unsere maßgeschneiderten Programme unterstützen die Mitarbeitenden in Städten und Kommunen dabei, die IDGs langfristig und wirkungsvoll in ihrer täglichen Arbeit zu verankern. Mit einem systematischen Ansatz fördern wir die nachhaltige Entwicklung Ihrer öffentlichen Einrichtungen und schaffen gemeinsam eine zukunftsfähige Lebensqualität für alle Bürger:innen.
“Führung ist heute mehr als nur Ziele zu setzen. In unsicheren Zeiten braucht es Führungskräfte, die Klarheit schaffen und Stabilität geben. Gemeinsam mit Ihnen denken wir Führung neu – für mehr Vertrauen, Selbstverantwortung und eine zukunftsfähige Organisation.”
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