Wertvolle Grundlage für ESG-Reports & Nachhaltigkeitsberichte

Wir bieten mit den IDGs einen strukturierten Rahmen für die persönliche und kulturelle Weiterentwicklung – und ermöglichen, Veränderung nicht nur zu fördern, sondern auch sichtbar zu machen.

Das Besondere:
Die IDGs lassen sich direkt mit den Sustainable Development Goals (SDGs) in Beziehung setzen.
Durch dieses Mapping wird erkennbar, welche inneren Kompetenzen einen konkreten Beitrag zu den globalen Nachhaltigkeitszielen leisten – z. B. zu Themen wie gute Bildung (SDG 4), Geschlechtergleichheit (SDG 5) oder menschenwürdige Arbeit (SDG 8).

Für Unternehmen entsteht daraus ein echter Mehrwert:

Individuelle Entwicklung wird strategisch relevant
Veränderung wird nachvollziehbar und dokumentierbar
ESG-Reports können um den Faktor „innere Nachhaltigkeit“ erweitert werden

Kurz gesagt: Die IDGs schlagen eine Brücke zwischen Personalentwicklung und Nachhaltigkeitsstrategie – und machen deutlich, dass echte Transformation beim Menschen beginnt.

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Viele Unternehmen investieren bereits in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden – doch was oft fehlt, ist die Möglichkeit, diese Entwicklung strategisch einzuordnen und transparent zu machen.